AEIS上海培训分享学者： 重教育医疗 应对老龄化

时间:2018-01-19 浏览:119

　　新加坡AEIS考试大纲需要我们认真研究。不知道你是否了解新加坡AEIS考试试卷呢?新加坡AEIS考前培训是中小学生去新加坡留学的必经之路。国内AEIS考试培训机构能够帮助孩子们更好的应对考试。下面，AEIS在线老师为大家详细介绍：学者预测，到了2080年，我国每100名劳动年龄人口须供养91名年长者。要解决这个“人口定时炸弹”，须持续投资医疗教育等领域，确保未来的年长者更健康、受教育程度更高。

　　新加坡政策研究所的研究指出，建国初期的高生育率让我国在1965年至2000年间迎来第一波“人口红利”(demographic dividend)，即劳动年龄人口迅速增长，每年为人均国内生产总值贡献了2.9个百分点。

　　但随着我国人口老龄化，这波人口红利已逐渐减退。

　　根据新加坡统计局的数据，1980年，我国每100名劳动年龄人口，只须供养九名年长者。

　　劳动人口对年长者比例100年涨10倍

　　假设我国整体生育率维持在1.3左右、平均寿命每10年提升两年，而净移民人数维持在每年2万人，研究团队预测，到了2080年，我国每100名劳动年龄人口须供养91名年长者，是1980年的10倍。

　　到了2060年，这会导致人均国内生产总值(GDP per capita)，每年被拉低1.5个百分点。

　　尽管如此，参与研究的新加坡政策研究所高级研究员余国安强调，我国人口前景并非一片“愁云惨雾”。

　　他指出，2005年至2015年间，我国男性和女性“经健康调整后的预期寿命”(health-adjusted life expectancy，简称HALE)都增加了1.7年。

　　若这个趋势持续，到了2030年，我国近百万名年长者(65岁及以上)中，将有近86万人是健康的，这比2015年增加了45万人。

　　未来的年长者受教育程度也更高。研究团队预测，我国若持续发展人力资本，到了2060年，将有85%的年长者拥有大专学历，有助提高生产力。

　　王志豪吁雇主助年长员工不断提升技术

　　全国职工总会副秘书长王志豪昨天(1月18日)也在讨论劳动市场问题的Labourbeat.org网页上撰文警惕，我国若应对人口老龄化问题不当，不仅将面对年轻员工的短缺，年长员工也会因无法跟上科技步伐，难以继续工作。如此一来，政府将面临税收萎缩、社会开支却上扬的窘境。

　　他认为，要避免这样的情况，公司须支持和鼓励年长员工不断提升技术，年长员工本身也要有这方面的意识。

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