上海AEIS考生培训基地：在新加坡找工作难不难？

时间:2017-04-15 浏览:118

　　武汉AEIS考试培训机构发现，参加新加坡AEIS考前培训，报名AEIS考试线上培训的人数也在不断攀升，这无形增加了AEIS考试难度。总有人问AEIS考试在线老师新加坡S-AEIS考试通过率?，随着国内就业压力不断增大，很多学选择去新加坡读本科，那么在新加坡找工作难不难?

　　新加坡经济高度发达，就业机会多，发展空间广阔，许多留学新加坡的同学毕业后选择留新工作。

　　相比国内学生求职竞争激烈，留学新加坡的同学就业前景更光明、发展潜力更巨大,而且就业之后可以申请移民，获得绿卡。

　　人力部长林瑞生近日表示：

　　随着经济转型，员工需要不断进修，掌握新科技，才能在就业市场中保持竞争力。工作内容因为科技进步而改变，掌握科技有助提高个人的就业机会。

　　他说，以往新加坡人常羡慕日本的终身就业制，毕业后加入一家企业，一直做到退休为止;如今新加坡也属于终身事业制，员工长年累月在一个行业中打拼，但可效劳于不同雇主;但随着科技快速发展，每个行业都会经历巨大改变，将来国人预料会从事多种行业，效劳多个雇主。

　　他以银行业为例说，一些在银行业工作数十年的员工一旦被裁，就发现无法重返银行业。

　　那么，在新加坡就业你得知道哪些基本常识呢?

　　试用期

　　试用期一般为3个月。试用期内，雇主和员工若想终止雇佣关系，需提前一周通知对方，或赔偿对方相当于一周的薪酬。试用期内，员工不享有正式员工福利。员工转正后，通常薪酬会有所增加。

　　工作时长

　　新加坡法定工作时长为44小时/周。大部分公司实行5天半工作制，即周一到周五每天工作8小时，周六上午工作4小时。也有不少公司实行5天工作制，每天工作时长约9小时。

　　公积金

　　新加坡政府规定，雇主必须为具有新加坡公民身份或永久居民身份的员工缴纳公积金。55岁以下的员工，目前的总缴费率是工资的32%，员工自行承担其中的20%。

　　裁员与辞职

　　公司裁员须对员工进行赔偿。服务期少于三年的员工，每年可获得一星期薪金的赔偿。服务期超过三年的员工，则每年可获得一个月薪金的赔偿。具体赔偿数额根据公司财务状况而定。如果是主动辞职，那么除非有其它合约的束缚，正式期员工辞职只需提前1个月通知雇主。辞职意味着就业准证和工作准证失效，除非能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。

　　如何在新加坡找工作?

　　新加坡招聘网站：

　　http://www.jobstreet.com.sg

　　http://www.jobsdb.com.sg

　　http://www.kellyservices.com.sg

　　http://www.adecco.com.sg

　　http://www.internsg.com/

　　http://bbs.sgcn.com/forum-1255-1.html

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　　新加坡很多类似国内的前途无忧之类的招聘网站，集中整合包括实习、兼职在内的招聘信息。

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