AEIS苏州培训与你分享新加坡2017年移民政策有哪些新的变化?

时间:2017-07-22 浏览:68

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　　新加坡移民有了新政策：从2017年1月1日起，就业准证(Employment Pass, EP)申请条件实施新规定，对申请人的最低月薪要求，从以前的3300新币上调至3600新币。

　　就业准证的申请要求提高

　　新加坡人力部规定，从2017年1月1日起，只有每月工资至少达到3600新币的就业准证(EP)申请者，才会被列入考虑名单;此外申请者也必须符合其它申请资格，包括学历和工作经验。

　　人力部网站还指出，年龄越大、工作经验越丰富的申请者，应该达到的最低月薪标准就越高。

　　上一次新加坡就业准证的申请要求调整是在2014年1月1日，新加坡政府将就业准证的最低月薪要求从3000新币调高至3300新币。

　　AEIS苏州培训总结最新的新加坡就业准证申请条件如下：

　　1. 在新加坡当地找到工作

　　2. 就任于管理或专业技术职

　　3. 最新月薪为3600新币(工作经验丰富的申请人月薪要求)

　　4. 拥有大学本科学士学位、职业认证或专业技能

　    新加坡移民新政策反映了什么?

　　除了调高就业准证申请的最低月薪要求外，新加坡人力部网站还对月薪要求作了详细说明：

　　1. 大学毕业生每月月薪至少为3600新币，才能符合就业准证的申请要求;

　　2. 年龄更大、工作经验更丰富的申请人需要达到更高月薪收入，才能符合就业准证的申请要求。

　　以上规定说明，新加坡政府对于就业准证的申请政策收紧

　　事实上，近年来不仅就业准证的政策收紧，新加坡GIP投资移民政策也逐步收紧：

　　2011年，新加坡全球商业投资者计划(GIP)投资金额上调至250万新币，同时方案C(50%资金可投资私人住宅)被取消;

　　2012年，新加坡政府增加对GIP投资者的居住要求，规定申请人公司近三年年均营业额须达5000万新币;

　　2014年4月，GIP投资移民的申请费用从5650新币上调至7000新币，同时房地产、建筑、汽车销售等饱和行业被剔除。

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