新加坡人力部与卫生部推出客工宿舍防疫教材提高客工卫生水平，新加坡政府在疫情期间还为客工做了什么？

时间:2020-10-24 浏览:161

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　　新加坡人力部向客工宿舍业者和客工推出防疫教材，希望通过教育与培训来提高卫生水平，达到持久的防疫效果。

　　这项疫情防控计划由人力部旗下的保障、关怀与接触小组(ACE)和卫生部联合推出。

　　宿舍经营商及员工将获得一套培训幻灯片、防疫措施评估清单、自我评估指南以及防疫海报，协助他们制定优良管理系统，以遵守防疫措施，并在出现疏忽时及时补救。

　　疫情防控计划目前处于试行阶段，前线保障支援小组(FAST)会在五周后评估宿舍的卫生与环境是否有改进。

　　试行阶段结束后，有至少500名住户的大型宿舍每周会接受评估至少一次，其余的宿舍则会在新加坡政府进行例常宿舍检查时接受评估。

　　个人和环境卫生标准化

　　ACE小组医疗主任林明俊医生表示：

　　“疫情防控计划旨在把个人和环境卫生标准化，同时营造一个环境让宿舍业者和客工持续进步，维持良好的防疫水平。”

　　客工宿舍人口密集是防疫隐患，针对宿舍业者该如何把床位隔开，林明俊答复提问时说，虽然睡床隔开一米是最佳做法，但减少接触的方法不止一个。

　　“至于这会如何影响房间入住率，宿舍经营商在操作上仍有灵活性。”他没有说明这是否会舒缓房间拥挤的情况。

　　客工防疫教育方面，客工可通过人力部的FWMOMCare应用获取教材，如视频、网课、信息图和海报。教材以四种语文呈现，即英文、孟加拉文、淡米尔文和中文。

　　客工可在浏览教材前做测验，查看个人现有防疫常识水平，浏览教材后再做一次测验，看是否有获取新知。

　　新加坡政府今年6月已宣布会增建专用客工宿舍，以降低居住密度，改善客工的生活品质，包括规定新宿舍每间房只能有最多10张单层床，并且须隔开一米。

　　宿舍划不同“安全圈”

　　充分落实安全生活措施的客工宿舍，将可采取更具针对性的隔离方式，以减少对雇主和客工的影响。

　　按照原先的隔离方式，一旦发现新的新冠确诊病例，住在同一栋宿舍楼的所有住户都得隔离，包括之前从未受感染的客工，以及已经康复、而且离受感染未满120天的客工。

　　在新的隔离方式下，只有住在同个楼层或区块的住户须被隔离，但宿舍业者必须确保住户遵守安全生活措施，避免互动往来。

　　此外，已经康复并距离受感染未满150天的客工无须隔离。最新医学证据显示，这些客工康复后约五个月内，体内仍有抗体，可避免再次受感染。

　　获防疫器方便追踪和隔离

　　新加坡超过45万名在客工宿舍居住或工作的客工与新加坡工人，将在下来几周各获得一个携手防疫器，以便新加坡政府能更有效地追踪和隔离与新冠患者有接触的人。

　　附属人力部的保障、关怀与接触小组会与智慧国及数码政府工作团、建设局、经发局，以及企业伙伴如新加坡建筑商公会从10月18日开始合作分发携手防疫器给所有在客工宿舍居住或工作，或者在建筑、海事与加工业的客工与新加坡工人，预计11月初会完成派发活动。携手防疫器有一个粘扣带(velcro)，客工能像戴手表一样穿戴它。

　　增设区域检测中心客工可就近验疫

　　为进一步加大新冠检测力度，社区将设更多区域检测中心，客工宿舍内的检测设施也将增加，便于雇主安排员工做定期检测，以确保他们能安全上班。

　　由保健促进局管理的区域检测中心，从今年6月的四个增至目前的20个，新加坡政府计划在年底前增设多五至10个，这些中心分布在多个地点，如滨海湾浮动舞台、马场、休闲中心和空置学校等。

　　新加坡人力部与保健局会在10月底前，在九个客工宿舍内设立新冠检测设施。这类宿舍从24个增至33个之后，约3万5000名客工不必离开住所就能接受检测。

　　人力部属下的保障、关怀与接触小组(Assurance, Care and Engagement Group，简称ACE)医药处处长林明俊医生表示，在短期内设立更多检测设施，主要是方便雇主和员工。

　　“他说：“如果正确和有规模地定期检测，我们能迅速测出新病例，防止病毒在客工宿舍扩撒。自所有客工宿舍在8月11日成为安全宿舍后，我们又发现大约1900起新病例，并在超过400个重新出现病例的地点迅速采取行动。这些地点的新病例大多少于10起。””

　　负责检测工作的保健局检测行动工作小组总署长许炳庆受访时说：“在设立区域检测中心时，方便员工是重要考量。我们按照这些人所在的地点布局，那里也要交通方便，以及要够宽敞以便进行检测。”

　　他指出，区域检测中心中，有14个是专门为宿舍客工及建筑、海事与加工业的工人进行定期检测，其余负责检测其他新加坡公民，如正在履行居家通知者。

　　客工保险计划出炉

　　外籍劳工中心与非盈利组织“Leap201”推出新加坡首个针对客工的保险计划，每年保费仅9元，客工面对非工伤事故导致的死亡和残障或患上严重疾病时，能获得赔偿。

　　外籍劳工中心和LEAP201也联手筹集60万元，为首5万名投保的客工提供首两年的保费津贴，为客工投保的雇主每年只须支付3元的保费。

　　在现有工伤赔偿法律下，客工不受保于非工伤事故所造成的死亡、终身残疾以及重病。由职总英康承保的Care4MigrantWorkers(C4M)保险计划是新加坡首个针对客工的集体定期人寿保险和重病医疗保险，客工如果因工业意外过世或终身残障，又或罹患37种严重疾病的其中一项，都可获1万元一次性赔偿。

　　这37种严重疾病包括癌症、心脏病与中风，但是不包括新冠病毒感染。保险计划将会在2021年1月推出，投保期为两年，雇主在两年后可选择续保。

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